ON TOP

ПОДБЕРЕМ аналитика
ПОД КЛЮЧ И С ЮРИДИЧЕСКОЙ ГАРАНТИЕЙ
Ваша сильная команда - наша работа!
C гарантией
до 12 месяцев
С соблюдением сроков
Результативно

Сравнительная стоимость подбора

При самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.
При подборе с помощью агентства
Стоимость наших услуг составит от 10 до 30% от месячного оклада сотрудника. Это значит что подбор менеджера проекта с зарплатой 60 тыс. руб. будет стоить от 18 тыс. руб.

Этапы РАБОТЫ

1.
Знакомство с вашей компанией: составляем описание вакансии,
целей, задач и компетенций нужного специалиста.
2.
Сформируем предложение: обозначаем сроки подбора, гарантийные обязательства и стоимость услуг.
Важно: мы подписываем заявку и договор на подбор персонала БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ.
3.
Поиск и оценка кандидатов: подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.
4.
После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты.
5.
Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.
Получите опытного аналитика по разумной цене.

Хороший аналитик: какой он?

Аналитик - это сотрудник, который отвечает за принятие правильных решений на основе анализа, прогноза. Его цель - увеличивать прибыль вашего бизнеса и способствовать его развитию.

Опытный сотрудник на этой должности должен знать теорию об аналитической деятельности: методы сбора информации, ее оценки и анализа. Безусловно, все это он должен уметь применять на практике.

Кроме очевидных знаний, аналитик должен на высоком уровне владеть математикой, логикой, уметь вести и читать статистику, а также пользоваться ПК.

И, конечно, специалист должен налажено работать в коллективе, любить свою работу (потому что только тогда ее эффективность будет на высшем уровне), грамотно распоряжаться своим временем и уважать чужое.

Процесс поиска и подбора

Мы осуществляем подбор аналитиков по следующему плану:
Знакомимся с вашей компанией, формируем вакансию конкретно под ваши цели.
После заключения договора проводим поиск и оценку кандидатов по огромному спектру источников, используя как традиционные, так и современные методы.
После тщательного отбора мы устраиваем для вас интервью с наилучшими аналитиками уже через 48 часов.
Затем обсуждаем результаты.
Согласуем сроки выхода наилучшего кандидата и курируем вас на протяжении гарантийного срока.
Совместно радуемся новому эффективному сотруднику в вашей команде. :)

Поиск хорошего аналитика - это долгая и сложная работа. Помните, что от этого человека в большой степени зависит развитие вашей компании, поэтому подходить к выбору такого сотрудника стоит с особым вниманием.

Для качественного подбора сотрудника нужно иметь особенные навыки, которым HR- менеджеры обучаются не один год. Поэтому мы советуем обратиться в таком случае к профессионалам.

Наши HR-специалисты не только знают, как, где и кого искать, но уже на протяжении нескольких лет подбирают для клиентов самых лучших работников.

Почему именно мы?

Включаемся в работу без предоплаты и предоставляем первые резюме уже через 48 часов.
Осуществляем поиск и подбор аналитика классическими и современными способами.
Опытные HR отбирают специалиста, который подходит по всем вашим критериям.
Мы находим специалиста, который ответственно относится к вашим задачам; будет работать именно в вашей компании и заинтересован в ее развитии; профессионален в работе и вежлив в общении.
Мы предоставляем гарантию от 3 до 6 месяцев, и на протяжении этого срока всегда с вами на связи.

ON TOP избавляет вас от необходимости просматривания около 50-ти резюме, ежедневной траты нескольких часов и звонков. А также общения с людьми, которые вам не подходят, откликнулись случайно или и вовсе пишут неправду в резюме.

Мы качественно отбираем каждого претендента, проверяем информацию о нем. Вам остается только выбрать из нескольких лучших самого лучшего.

Почему выбирают нас?

14
дней - средний срок закрытия вакансии
30-365
дней гарантии на бесплатную замену
3
пакета с привлекательными ценами
0
рублей предоплата за услуги
неограниченное количество кандидатов
12
дней - средний срок закрытия вакансии
Агентство ON TOP — это универсальная платформа по поиску удаленных сотрудников digital сферы. Мы специализируемся на подборе удаленного персонала по экстремально низким и комфортным ценам для работодателей из любой точки мира.

Стоимость услуг по подбору персонала

Самостоятельный поиск
Под ключ
От 10 000 до 35 000 руб. Сумма договора зависит от гарантийного срока
от 10 тыс. до 35 тыс.
Базовый
Под ключ
10 000 руб. С гарантией
на 3 месяца
10 000 руб.
Расширенный
Под ключ
15 000 руб. С гарантией
на 6 месяцев
15 000 руб.
Максимальный
Под ключ
35 000 руб.
С гарантией 12 месяцев
35 000 руб.

отзывы

Контакты

Телефон
Адрес
Москва, Пресненская набережная, 8с1
Moscow city
✓ ON TOP — Агентство по подбору персонала. 2020.
Заказать звонок
Спасибо! Ваше сообщение отправлено.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Добавить резюме в базу агентства
нет файла.
Спасибо! Ваше сообщение отправлено.
Oops! Something went wrong while submitting the form.