ON TOP

ПОДБЕРЕМ менеджера проектов
ПОД КЛЮЧ И С ЮРИДИЧЕСКОЙ ГАРАНТИЕЙ
Ваша сильная команда - наша работа!
C гарантией
до 12 месяцев
С соблюдением сроков
Результативно

Сравнительная стоимость подбора

При самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит более 130 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам, который будет кропотливо отбирать кандидатов.
При подборе с помощью агентства
Стоимость наших услуг составит от 10 до 30% от месячного оклада сотрудника. Это значит что подбор менеджера проекта с зарплатой 60 тыс. руб. будет стоить от 18 тыс. руб.

Этапы РАБОТЫ

1.
Знакомство с вашей компанией: составляем описание вакансии,
целей, задач и компетенций нужного специалиста.
2.
Сформируем предложение: обозначаем сроки подбора, гарантийные обязательства и стоимость услуг.
Важно: мы подписываем заявку и договор на подбор персонала БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ.
3.
Поиск и оценка кандидатов: подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.
4.
После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты.
5.
Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.
Получите опытного менеджера проектов по разумной цене.

Менеджер проектов: что важно знать?

Менеджер проектов - это человек, который формирует задачу, технические задания для специалистов по ней, контролирует качество выполненной работы.
Он должен следить за тем, чтобы проект был сдан вовремя и соответствовал изначально оговоренным критериям.

Для наилучшего результата специалист должен быть знаком с особенностями сферы, в которой работает, а также с профессиями каждого сотрудника, которому дает поручения.

Только в таком случае он сможет дать грамотное техническое задание, правильно распределить обязанности и проверить работу на качество.
Project-менеджер должен иметь аналитические способности, чтобы правильно рассчитать риски и не потратить бюджет, знания во многих сферах, навыки общения с заказчиками и сотрудниками, лидерские и коммуникативные качества, и, безусловно, он должен ответственно подходить к работе, чтобы не срывать дедлайны.

Процесс поиска и подбора

Подбор менеджеров проекта проходит в несколько этапов:

Анализ проекта и составление вакансии, с учетом особенности сферы и задачи.
Выбор способа поиска. Можно просить сотрудников компании, использовать открытые базы, давать объявления на интернет-платформах, довериться рекомендациям знакомых, коллег и партнеров. А можно выбрать наименее рискованный и максимально эффективный способ: обратиться в агентство по подбору персонала ON TOP.
Если вы решили, что будете искать самостоятельно, то дальше необходимо отобрать резюме: следить, чтобы кандидат отвечал вашим требованиям, проверить о нем информацию, поговорить с прошлыми работодателями и попросить рекомендации. В среднем, это нужно сделать с примерно 50 резюме.
Выбрать из них наилучшие и созвониться с кандидатами для знакомства с потенциальными сотрудниками.
По результатам телефонного интервью устроить личное.
Выбрать финального профессионала и договориться о начале и условиях работы.

Осуществлять поиск и подбор проект-менеджера собственными силами или силами сотрудников - достаточно ненадежный способ.
Во-первых, это отнимает много времени, которого из-за текущих и основных задач не так много, а еще ведь нужно отдыхать.
Во-вторых, следует хорошо разбираться в профессии, чтобы суметь подобрать подходящего специалиста и не ошибиться в выборе.
Легче обратиться в кадровое агентство.

Почему именно мы?

ON TOP - это современное агентство по подбору персонала, в том числе удаленных сотрудников.
Наши сотрудники знают, как искать, где искать, кого искать.
Умеют проверять информацию и пополняют ваш бизнес только проверенными специалистами.
HR-менеджеры ON TOP работали с бизнесами разных сфер и научились подбирать от домашнего до сложнотехнического персонала.
Мы работаем честно: без предоплат, а финальную сумму вы узнаете уже после первого общения с нами.
Мы ценим ваше время: вы получаете первые резюме уже через 48 часов.
Ваша сильная команда - наша ответственность: мы даем гарантию на сотрудников от 3 до 6 месяцев.

Почти все мы делаем за вас: формирование вакансии, тщательный отбор резюме и самостоятельный поиск, проверка информации, обсуждение условий и договоренность о выходе на работу.

Вам остается только провести несколько интервью с лучшими кандидатами и обсудить результаты с нами.

Мы рекомендуем доверить подбор project-менеджера агентству ON TOP, чтобы сэкономить силы, время и пополнить свою команду лучшими проверенными профессионалами.

Почему выбирают нас?

14
дней - средний срок закрытия вакансии
30-365
дней гарантии на бесплатную замену
3
пакета с привлекательными ценами
0
рублей предоплата за услуги
неограниченное количество кандидатов
12
дней - средний срок закрытия вакансии
Агентство ON TOP — это универсальная платформа по поиску удаленных сотрудников digital сферы. Мы специализируемся на подборе удаленного персонала по экстремально низким и комфортным ценам для работодателей из любой точки мира.

Стоимость услуг по подбору персонала

Самостоятельный поиск
Под ключ
От 10 000 до 35 000 руб. Сумма договора зависит от гарантийного срока
от 10 тыс. до 35 тыс.
Базовый
Под ключ
10 000 руб. С гарантией
на 3 месяца
10 000 руб.
Расширенный
Под ключ
15 000 руб. С гарантией
на 6 месяцев
15 000 руб.
Максимальный
Под ключ
35 000 руб.
С гарантией 12 месяцев
35 000 руб.

отзывы

Контакты

Телефон
Адрес
Москва, Пресненская набережная, 8с1
Moscow city
✓ ON TOP — Агентство по подбору персонала. 2020.
Заказать звонок
Спасибо! Ваше сообщение отправлено.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Добавить резюме в базу агентства
нет файла.
Спасибо! Ваше сообщение отправлено.
Oops! Something went wrong while submitting the form.